なーんにもわからんので調べました。
①ＩＬＯの条約には１８９の条約がある
②ＩＬＯは国際労働機関 International Labour Organization
③ＩＬＯは１９１９年設立
④ＩＬＯ憲章1919年は「世界の永続する平和は、社会正義を基礎としてのみ確立することができる」から始まる。（フィラデルフィア宣言でも1944年も再確認）
英文：Whereas universal and lasting peace can be established only if it is based upon social justice．（←これ探すのも大変でした）
⑤ＩＬＯの基本労働条約（中核的労働基準）：基本8条約とは
以下「国際労働基準 ILO 条約・勧告の手引き2016年版（ＩＬＯ駐日事務所）」ｐ２１
より引用
労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言
1995年に開催された世界社会開発サミットをきっかけとして、労働者の基本的権利の尊重に向け、1998年の国際労働総会で「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言とそのフォローアップ」が採択された。宣言は、ＩＬＯ加盟国は加盟の事実によって労働における基本的原則及び権利（ａ．結社の自由及び団体交渉権の効果的な承認、ｂ．強制労働の廃止、ｃ．児童労働の撤廃、ｄ．雇用及び職業における差別の排除）の尊重、促進、実現に向けた義務を負うとし、対応する８基本条約(注)（ａ．第87号及び第98号、ｂ．第29号及び第105号、ｃ．第138号及び第182号、ｄ．第100号及び第111号）を未批准の場合でも、この原則の推進に向けて努めるべきとし、ＩＬＯはそのための支援を提供するものとしている。
整理すると
基本８条約は
- 強制労働条約、1930 年（第 29 号）
- 結社の自由及び団結権保護条約、1948 年（第 87 号）
- 団結権及び団体交渉権条約、1949 年（第 98 号）
- 同一報酬条約、1951 年（第 100 号）
- 強制労働廃止条約、1957 年（第 105 号）
- 差別待遇（雇用及び職業）条約、1958 年（第 111 号）
このうち日本が未批准なものは
- 強制労働廃止条約、1957 年（第 105 号）
- 差別待遇（雇用及び職業）条約、1958 年（第 111 号）
2008 年にはＩＬＯ 事務局長が基本８条約の批准を加速させる重要性を述べ、2015 年までに全世界的な批准を達成の目標を提案している。
（未完＝明日以降に続く）
ネット古本で「「雇用と職業における平等」ＩＬＯ１１１号条約に関する条約勧告適用専門家委員会特別調査国際労働総会８３会期（1996）」を購入しました（1円+送料）。
180ページほどあります。少しずつ読みます。
