直前記事関連 福島みずほさん：「総理の言う同一賃金同一労働には非常勤の公務員も含まれているという理解でよろしいでしょうか」 下は参議院厚生労働委員会2016年3月10日です。 2ページ目上段、2段の2回に及び質問しています。

今日（11月30日）の新聞ニュースから 「熊本日日新聞」の記事です。 関連資料１ 首相官邸ＨＰより 平成２８年１１月２９日、安倍総理は、総理大臣官邸で第４回「働き方改革実現会議」を開催しました。 会議では、同一労働同一賃金などの非正規雇用の処遇改善…

「労働基準監督官 和倉真幸」を見ました 東ちづる扮する労働基準監督官の和倉さんのセリフ。 「人は幸せになるために働いてるの」 「仕事で不幸になるなんて、絶対なって欲しくない」 うーん なかなかの名セリフ！！！ そういえば、熊本教育ネットワークユニ…

特別職非常勤の一般職移行の問題―社会新報 2016年11月30日号― 今までブログでも何回か取り上げた問題です。 お読みください。

「「雇用と職業における平等」ＩＬＯ１１１号条約に関する条約勧告適用専門家委員会特別調査国際労働総会８３会期（1996）」 この本はやはり重要な本だった。 １１月２０日の「再びILO111号について＝お教えください」の回答でもあった。 ILOは111号条約を批…

なーんにもわからんので調べました。 ①ＩＬＯの条約には１８９の条約がある ②ＩＬＯは国際労働機関 International Labour Organization ③ＩＬＯは１９１９年設立 ④ＩＬＯ憲章1919年は「世界の永続する平和は、社会正義を基礎としてのみ確立することができる…

非正規職員を自治体が雇う場合の任用根拠 知っている人には常識でしょうが、参考のためにまとめておきます。 「非正規職員を自治体が雇う場合の任用根拠」には次の3つが主なものです。 ※他の法律(例えば地方公務員の育児休業等に関する法律)による臨 時的任…

右下にカテゴリーが設置できました。 ブログは面白い。 まだすべての記事にカテゴリーを割り振ってません。 初期の記事へはカテゴリー設定の移動が大変です。

今日の自然は外出時間が少なかったので、外の自然はありません。自然の法則にしたがった。砂糖の結晶をお見せします。 」

既にご紹介致しました 熊高教組青年部学習会＆交流会（１２月１０日午後です。詳しくは下をクリックください。） 岩手高教組からゲストを招いて、熊本地震後の学校について考える学習会を行います！ |熊本県高等学校教職員組合 （１２月１０日午後です。詳し…

今日も引用ですが、「労働者性」についての報告です。 労働基準法研究会報告（労働基準法の「労働者」の判断基準について）（抜粋） 昭和60年12月19日 第１ 労働基準法の「労働者」の判断 １ 労働基準法第９条は、その適用対象である「労働者」を「使用され…

本日の自然 庭のバラとゆず

リリエン指標って何？ 働き方改革が政府主導（「働き方改革実現会議」）でなされています。そのことを少し調べようとして、第３回働き方改革実現会議（11月16日）（議題：雇用吸収力・生産性の高い産業への転職・再就職支援の在り方、格差を固定化させない教…

本日の自然 熊本県合志市幾久富 元気の森公園です。 http://www.nihon-kankou.or.jp/kumamoto/432164/detail/43216ah3332065888 日曜日などは駐車場がいっぱいです。

ご紹介 熊高教組青年部学習会＆交流会 高教組青年部がとてもいい企画です。 ご覧の方で、熊本高教組組合員と未加入者（県立学校勤務者）は無料で参加できると思います。その他の方は熊本高教組にお問い合わせください。１２月１０日午後です。詳しくは下をク…

昨日の場所は、熊本県合志市野々島中央運動公園グラウンド 本日は熊本県合志市幾久富飯高山公園駐車場前道路です。

ILOのきまりでは、 2. 未批准条約についての義務まず加盟国は、条約で取り扱われている事項に関する自国の法律や慣行の現況を、理事会の要請する適当な間隔で、ILOの事務局に報告しなければなりません。そしてこの報告には、立法・行政措置・団体協約又はそ…

働き方改革が政府主導（「働き方改革実現会議」）でなされています。その前になすべきことがあります。その一つがILO111号条約批准です。 厚生労働省のHPからその進捗状況に関して探ってみました。 厚生労働省HPより 第24回ILO懇談会 2015年4月9日 第24回ILO…

本日の自然 昨日は、熊本県合志市野々島の弁天山公園でした。 本日は？？？？

facebookの「熊本教育ネットワークユニオン」のページを削除しました。 はてなブログに集中します。

月刊社会民主の11月号の巻頭言です。

昨日の場所は、熊本学園大学校内（正門前と校内）でした。 今日はどこでしょう。 一回りを12～13分で歩きます。上の写真は歩道、下の写真は周りの風景。車は来ませんから安心です。

ユニオンが「良かったなぁ」と感じる喜びの声 ・以前はテスト問題作成、採点などに報酬をいただいていましたが、正式に通告されぬままここ数年申告もせず支払いもありませんでした。今年度は事務長より説明があり、申告・支払いを受けるようになりました。（…

昨日の場所は、熊本県農業公園カントリーパーク前でした。 今日はどこでしょう。

11月3日「熊本教育ネットワークユニオン通信(特別号)」配付のとき同封したものです。 非常勤講師の皆さんへの2016年11月アンケート 熊本教育ネットワークユニオン 労働協約締結後の各学校の現状を知るためにお尋ねいたします。 回答を記入の上、学校の高教組…

他の方のブログは写真がステキです。たまには写真でもと思い、散歩の途中でパチリ。 2枚アップします。場所は明日お答えします。 健康のため、インターバルトレーニング風の散歩をしています。 500歩スロージョギング＋100呼吸徒歩の繰り返し。ただし、辛く…

2015交渉の要求の背景を解説します（その６） （５）「熊本県立学校非常勤講師の報酬の取り扱いについて（通知）」の報酬業務範囲について、その周知の徹底と積極的な活用を学校長に指導すること。 以下要求書からの引用です。 ※ 次のような業務について報酬…

2015交渉の要求の背景を解説します（その5） （４）部活動指導に対する報酬を支給すること。 アンケートによると、部活動を2割の非常勤講師が指導していると答えていました。 また、負担感や報酬は次のように回答されています。 指導がいかなる経過で依頼さ…

2015交渉の要求の背景を解説します（その４）（３）定通手当に相当するものを支給すること（夜間・休日の勤務の場合は単価を上げる等の措置をする）。 これは、「夜働かせるなら、常勤者にある定通手当を出してください」という自然な要求です。ただ現状では…

2015交渉の要求の背景を解説します（その３） （２）一時金を支給すること。 一時金という用語は労働者の生活のための補償金という意味合いで使われます。 ここで「一時金」としたのは、ボーナスが欲しいが期末手当とか勤勉手当という「手当」という言葉を使…